Directeur de supermarché (H/F)
Description du poste
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Missions:
– Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
– Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
– Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…
– Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans,
– Un salaire versé sur 13 mois,
– Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
– Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
– Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
– Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.
