CDI

Direction de grande entreprise ou d’établissement public (H/F)

Publié il y a 1 mois par VO RH
35000 RENNES
Clôture des candidatures : 19 novembre 2021
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Description du poste

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, dynamique à fortes valeurs humaines qui formons, accompagnons et faisons évoluer nos collaborateurs. Chez nous, on se sent bien ! Nos collaborateurs ont en moyenne plus de 15 ans d’ancienneté.

Nous vendons des solutions de com’ efficaces, actuelles et reconnues GOOGLE, YOUTUBE, FACEBOOK, INSTAGRAM, WAZE avec performance garantie.

Nous commercialisons également nos propres produits d’équipement digitaux (sites e-commerce et sites vitrines)

Nous proposons aux acteurs locaux, des solutions digitales "time to market" en leur garantissant un accompagnement complet, sur mesure et MADE IN France (label French Tech) : 96 % de clients satisfaits.

Notre Engagement : Proximité / Expertise / Résultats.

Quelques Chiffres : 150 conseillers dans 18 agences réparties sur toute la France, 60 experts certifiés

+ de 30.000 clients toutes activités. Nous recherchons un Manager Commercial H/F pour le secteur de Caen. Les principales missions de notre prochain(e) collaborateur/collaboratrice se déploient de la manière suivante :

Assurer le développement commercial de son secteur (personnel et équipe) :     

– Développer son portefeuille clients et prospects en utilisant notamment les outils d’aide à la vente.     

– Fidéliser ses clients en portefeuille     
– Mettre en œuvre les moyens pour que chaque commercial de son équipe atteigne ses objectifs     
– Déterminer les axes de développement de chaque secteur en proposant des actions spécifiques     
 
Garantir le respect des normes commerciales, techniques et administratives au sein de son équipe :     
– Respecter et faire respecter par les membres de son équipe la politique commerciale, la méthode et les standards de vente de l’entreprise.     
– Respecter et faire respecter les notes de service, la documentation et les règles internes prises dans le respect de la législation applicable à l’activité de la Société.     
– Être tenu(e) personnellement responsable de toute publicité mensongère ou de tout texte prohibé publié par son intermédiaire,     
– Négocier dans le respect des conditions tarifaires édictées par la Société   
– Maîtriser, appliquer et faire appliquer la méthode et l’argumentaire de vente en utilisant les supports de vente et les outils de mobilité mis à disposition.     
– S’assurer de la solvabilité des clients avant toute contractualisation, par des renseignements pris auprès de notre service comptabilité clients, A ce que les bons de commandes soient correctement remplis, signés et validés par le client.     
– Établir dans les formes et les temps, les documents qui lui seront réclamés (rapport d’activité, chiffre d’affaires journaliers) et les transmettre à son supérieur hiérarchique,     

Assurer le management de son équipe :     

– Assurer une réunion individuelle et un point régulier avec chaque collaborateur     

– Déterminer les priorités vendeurs, les suivre et les renouveler en fonction des problématiques rencontrées     

– Assurer la formation commerciale de son équipe au travers de double commande et de sketchs     

– Maîtriser les outils de reporting mis à disposition (suivi CDG opérationnel et PowerBi)     

– Faire respecter les standards de productivité et d’activité de l’entreprise (KPI déterminé par la direction commerciale)     

  Assurer le reporting de son activité auprès de son supérieur hiérarchique :

– Remplir précisément les outils d’organisation et de suivi avant et après chaque contact client dans l’outils de CRM     

  – Rendre compte de son activité régulièrement et/ou à la demande de sa hiérarchie directe ou indirecte     

– Participer aux réunions collectives et individuelles     
– Assurer le Reporting lors d’un point régulier et à la demande du manager     
   – Assurer la remontée d’informations sectorielles tant sur l’évolution des marchés que de la concurrence     
   – Être proactif(ve) sur les solutions à apporter sur les priorités définies avec son manager.Nous recherchons une personne avec un niveau Bac + 2 et une expérience significative en Commerce et gestion d’équipes.
De plus, si vous avez une appétence particulière pour le monde du digital, n’hésitez pas, le poste est fait pour vo

Expérience demandée

Expérience exigée de 12 Mois
Il y a 1 mois
Clôture des candidatures : 19 novembre 2021
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