CDI

Employé commercial caisse et services (H/F) CQP en alternance

Publié il y a 1 semaine par Carrefour
Givors, Rhone-Alpes
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Description du poste

Employé de commerce caisse et services (H/F)

Obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en alternance

Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d’achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d’y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées.

Tout en étant rémunéré , nous vous proposons de vous former et d’obtenir un CQP pour ainsi  acquérir les bonnes pratiques de la gestion de la caisse .

Le CQP vous permet d’obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions.

Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Cet emploi certifiant sera un vrai booster d’employabilité pour vous !

Vous allez apprendre à :

  • Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d’achat (borne multiservices)
  • Proposer les services complémentaires à la vente
  • Assurer l’enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide
  • Recueillir l’avis, les remarques et les suggestions des clients
  • Maîtriser les techniques d’encaissement et de contrôle
  • Comment se passe la formation ?

  • pendant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation
  • les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs 😉
  • parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
  • Votre contrat pendant cette formation :

  • contrat de professionnalisation (CDD) de 6 mois / 35h par semaine. 
  • vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMC, calculée en fonction de votre âge.
  • Les avantages Carrefour :

  • Entreprise où l’ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d’évolution en interne
  • Rémunération attractive
  • Mutuelle et régime de prévoyance
  • Politique active de formation
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