Voir toutes les offres
CDI

Pilote des Comités d’engagements -Caisse des Dépôts H/F

Publié il y a 5 jours par Caisse des Dépôts et Consignations
Noisiel, Île-de-France
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement
Ajouter à ma sélection

Description du poste

La Direction des risques Groupe (DRG) pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe. Elle veille à sa cohérence et à son efficacité. Au titre de sa fonction d’animation, de coordination et de supervision de la filière « Risques » du Groupe, ou « fonction de gestion des risques » au sens des nouveaux textes bancaires en vigueur, elle assure un suivi des risques du Groupe adapté à l’environnement économique, financier et réglementaire, qui contribue au dispositif de pilotage global du Groupe. Rattachée au Directeur général et à vocation transversale, elle compte 170 collaborateurs. La Directrice des risques est membre du Comex.

La Direction est en charge :
– du pilotage transverse des risques : analyse et avis sur les risques de bilan, validation des modèles, reporting, pilotage des risques des filiales, règlementation prudentielle
– du suivi des risques financiers : analyse financière ingénierie financière
– du suivi des engagements : investisseur, bancaire, prêteur
– du pilotage des risques dans les directions régionales
– du pilotage des comités d’engagements
– de la sécurité des SI.

Le/la titulaire du poste est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service engagements transverses, au sein du département des Engagements de la direction du Groupe. Le département regroupe le service Engagements investisseur, le service Engagements financeur et le service Engagements transverse.

Le service Engagements transverses intervient en transversalité au sein du département, et en lien avec la responsable de département et les services Engagements investisseur et financeur, notamment sur les comités d’engagements multi-métiers du siège (CDE et CE BdT).

Le service Engagements transverses est constitué de 5 collaborateurs.

Principales missions du/de la pilote de comités :

  • Assurer l’organisation, la planification, l’animation et le pilotage des CDE et CE BdT ;
  • Contrôler et assurer le respect des règlements intérieurs des CDE et CE BdT dans le déroulement du processus d’engagement, notamment le respect du quorum, des délais et de la complétude des dossiers ;
  • Suivre et contrôler le bon usage des délégations d’engagement sur le périmètre des CDE et CE BdT, telles que prévues dans les règlements intérieurs des comités ;
  • Accompagner la préparation des dossiers et mettre la documentation à disposition des membres des comités ;
  • Participer aux réunions préparatoires « pré-comités » ;
  • Etablir et faire valider les ordres du jour et en assurer la diffusion aux membres des comités ;
  • Assurer l’organisation des comités et y participer ;
  • Etablir, faire valider, diffuser et archiver les PV/relevés de décisions des comités ;
  • Contribuer à la rédaction et à l’actualisation des règlements intérieurs des comités ;
  • Assurer le reporting de l’activité via l’outil Titane ;
  • Gérer les boites aux lettres génériques des CDE et CE BdT ;
  • Gérer les listes de diffusion des ordres du jour et des PV ;
  • Rédiger et alimenter régulièrement les modes opératoires et procédures liés au fonctionnement des CDE et CE BdT ;
  • Être force de proposition dans l’optimisation du fonctionnement et de la gestion des comités d’engagements ;
  • Accompagner les projets transverses portés par les directions métiers ;
  • Participer aux projets transversaux du département et de la direction en particulier ceux portant sur l’organisation et les process, visant à l’amélioration et à la simplification des modes de fonctionnement.

    • Ce poste est en interaction avec de nombreux interlocuteurs au sein de la DRG (risques du réseau, analyse financière, etc.), de l’Etablissement public (directions métiers, directions régionales, direction juridique et fiscale, direction de la conformité et du contrôle permanent, etc.) et des filiales du Groupe. Il comporte une forte dimension relationnelle avec les métiers et les présidents de comités. Ce poste bénéficie ainsi d’une forte exposition au niveau des comex des directions de l’EP.

    Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les métiers de la banque et la finance, middle ou back office, fonctions de contrôle.

    La connaissance des métiers de l’Etablissement Public Caisse des Dépôts et/ou des processus d’engagement est un atout.

    Compétences requises :

  • Agilité, réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints
  • Bonne expression écrite et orale, qualités d’analyse, capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Adaptabilité et disponibilité
  • Capacités organisationnelles
  • Rigueur et appétence pour les chiffres
  • Conscience professionnelle, indépendance et hauteur de vue
  • Diplomatie et discrétion
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information

    • Qualités personnelles :

    Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.

    Un régime de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine est possible.

    Job ID 1-0005290

    Il y a 5 jours
    Je postule

    Je crée mon compte

    Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement