Responsable Caisse IDF Herblay H/F

Job Description

Vous partagez ces engagements et souhaitez les porter ? Rejoignez l’équipe du magasin d’ Herblay comme Responsable Caisse.

Avec l’ensemble de l’équipe qui vous forme et vous accompagne, vous participez à la performance économique et l’efficacité de votre magasin.

 Tout l’enjeu de votre mission au quotidien sera : 

•D’accompagner et d’animer l’ensemble des équipes pour assurer, en ajustant votre stratégie, une qualité de service et une satisfaction client optimales (accueil, encaissement, financement).

•De veiller en permanence à la fluidité du passage client en caisse, à la fiabilité des encaissements, des flux monétiques, et à la lutte contre la démarque pour assurer notre rentabilité.

•De recruter, manager et développer, avec l’appui de vos chefs d’équipe, les compétences de votre équipe (10 personnes). Vous les entrainez sur le terrain en leur fixant des objectifs précis et motivants.

Required profile

Personnalité dynamique, solaire et impliquée, votre potentiel ne demande qu’à être révélé? Vous allez mettre toute votre énergie et votre enthousiasme au service de notre réussite commerciale.

Vous êtes particulièrement reconnu(e) pour : 

•Vos qualités humaines et relationnelles. Vous avez un réel plaisir à travailler en équipe.

•Votre bienveillance et votre disponibilité, votre sens du conseil et du service, pour créer une relation client unique.

•Votre sens du commerce et votre réactivité pour trouver des solutions adaptées. 

•Votre sensibilité forte à nos univers et nos collections meuble & déco.

•Votre audace à poser des questions, chercher et proposer des idées qui permettent d’avancer

•Votre envie perpétuelle de découvrir, d’apprendre et de progresser 

Cette offre vous séduit et vous vous reconnaissez dans l’esprit de notre marque ? 

Envoyez directement votre candidature à notre équipe. Entre passionnés, nous sommes sûrs de nous comprendre. 

Other information

Poste à pourvoir immédiatement. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Horaires en lien avec l’activité du magasin. Rémunération selon profil, prime trimestrielle variable et collective, carte tickets restaurant, participation aux transports en commun, mutuelle et prévoyance, CSE.