EMPLOYE FROMAGERIE COUPE (H/F)

Le centre E.Leclerc d’Oloron emploie 275 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 %.

Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l’enseigne E.LECLERC, c’est intégrer une fédération d’entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Mission :
– Respecter les règles de base de merchandising (structurer l’implantation en fonction de la gamme)
– Maintenir la présentation du rayon : rotation marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d’hygiène à respecter)
– Connaître précisément les spécificités des produits qu’il vend
– Maîtriser les techniques de communication : savoir accueillir le client, l’écouter , le conseiller
– Traiter et gérer les litiges clients (retour marchandises)
– Respecter la procédure d’embauche (équipement)
– Respecter les règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de nettoyage
– Connaître précisément les spécificités des produits qu’il fabrique ou transforme (conservation, traçabilité…)
– Respecter les procédures de nettoyage et de désinfection de son environnement de travail (labos, frigos, réserves, rayon, vitrines, matériel)
– Respecter les procédures de prise de poste (équipement spécifique au secteur, hygiène…)
– Appliquer les recettes ou les consignes en respectant un plan de travail et les normes d’hygiène
– Ranger et approvisionner le rayon en respectant l’implantation des produits, leur balisage leur DLV, et les informations relatives à l’origine du produit (traçabilité)
– Respect du port de la tenue réglementaire (calot, chaussures de sécurité, badge, tenue …)
– Cette liste ne se veut pas exhaustive

Rémunération & primes
– 13e mois après un an d’ancienneté
– Intéressement et Participation aux résultats : 25 % redistribués à l’ensemble des salariés
– Primes diverses, dont une prime de vacances en août (155 EUR)

Avantages collaborateurs
– Réductions exclusives :
5 % de remise sur notre carte de fidélité (après période d’essai)
12 % de remise sur les achats en magasin de sport partenaire
– Aide repas : 2 EUR par jour pris en charge au cybercafé ou à la cafétéria
– Mutuelle financées à 50 % & prévoyance financée à 40 % par l’entreprise
– Avantages CSE : offres et activités variées tout au long de l’année

Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans une entreprise qui valorise votre travail,

Profil recherché :
– Sens de l’accueil, du contact, de l’écoute et du conseil
– Adaptabilité et sens de l’initiative
– Dynamique et enthousiaste
– Maîtrise des techniques de fabrication et/ou transformation
– Précision, soin et minutie
– Sens de l’exécution
– Travailler à un rythme adapté aux besoins du rayon
– Sociabilité et ouverture aux contacts
– Conscience professionnelle et esprit de sécurité
– Maîtrise des techniques de fabrication et/ou transformation
– Etre capable d’évoluer dans un environnement de travail très normé et très contrôlé
– Savoir identifier les différents profils de clients et adapter son discours dans le but de réaliser des ventes additionnelles.